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As suas ideias podem gerar aumento de salário

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É uma tendência mundial: as melhores companhias procuram pessoas que tenham, além da boa formação, a capacidade de fornecer sugestões inovadoras. É comum ouvir determinadas pessoas falando que gostariam de um salário melhor, por "n" motivos. O que poucos compreendem é que o aumento de salário está diretamente ligado ao aprimoramento profissional e a uma mudança de postura. As boas carreiras, dependem cada vez mais da construção de novos saberes e competências. Somente assim, será possível aumentar a produtividade, elevar a qualidade e gerar mais lucros. Isso é fundamental para que os salários sejam robustecidos de forma sistêmica e sustentável. Ou seja, se você gerar resultados, novas ideias que melhorem os resultados atuais e as perspectivas, é mais provável que você tenha aumentos de renda. E o gestor que não incentivar financeira e emocionalmente a sua equipe para a inovação e a busca de resultados melhores, está arriscando perder seus talentos e perder clientes e faturamento, para aquelas empresas que apresentam soluções novas e melhores constantemente. Só assim será possível trabalhar (menos e melhor) para viver, e nunca mais viver para trabalhar.

Finalizando, lembro a mensagem da Nextel, quando seu jovem CEO Sérgio Borges Chaia ganhou o prêmio Executivo do Ano em Telecomunicações, da International Business Award: "A filosofia de Chaia é criar condições para que cada profissional consiga exercer todo o seu potencial e se realizar, motivando-se com resultados cada vez mais significativos. Essa forma de atuação permitiu que a Nextel atingisse resultados expressivos, mesmo competindo contra concorrentes de maior porte."
Leia mais em: http://www.gestaonegociosecia.blogspot.com/ e também no ClicRBS – Blogs parceiros – Gestão Negócios & Cia.
Marcelo Blume é Administrador, Especialista em Marketing e Mestre em Engenharia de Produção.
É professor da Unijuí e convidado em diversas IES. É sócio e consultor da Referenda Consultoria e colunista de 6 jornais e revistas do interior do RS, blogs e newsletters e ainda é palestrante, pesquisador e escritor, com diversos artigos e 4 livros publicados nos temas planejamento, liderança, marketing e educação.

 

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